Skillsoft Report untersucht aktuelle Lerntrends und neue Wege für den Kompetenzaufbau in Unternehmen

Der jährliche “Lean Into Learning Report“ von Skillsoft bietet Hintergrundinformationen und Strategieansätze zum Umgang mit Qualifikationslücken, hybridem Lernen und dem Fachkräftemangel

Boston/Düsseldorf – 01. Februar 2022 Skillsoft (NYSE: SKIL), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Lernens in Unternehmen, hat heute seinen Lean Into Learning: 2021 Annual Learning Report veröffentlicht. Der jährliche Report beleuchtet die größten Herausforderungen und Chancen, denen sich die Beschäftigten heute gegenübersehen. Trends im Bereich Corporate Learning und Mitarbeiterentwicklung (Learning & Development – L&D) sowie die Rolle, die dieser Bereich bei der Transformation von Organisationen und Mitarbeitern spielt, bilden einen weiteren Schwerpunkt. Der Aufbau zukunftsfähiger, belastbarer Teams ist im vergangenen Jahr mehr und mehr zur Priorität geworden. Das zeigt sich auch in der steigenden Anzahl der Lernenden auf der Skillsoft Percipio-Plattform. Diese nahm 2021 im Vergleich zum Vorjahr um 55 Prozent zu. Bei den insgesamt auf Percipio verbrachten „Lernstunden“ gab es einen Anstieg um 45 Prozent.

Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben die Strategie und Arbeitsprozesse vieler Unternehmen gründlich durcheinandergewirbelt. Die Umstellung auf Remote- und Hybridarbeit, die rasche Beschleunigung der digitalen Transformation und eine wachsende Lücke bei den technischen Fähigkeiten der Mitarbeitenden sorgten für neue Herausforderungen. Das gab den Anstoß für viele Organisationen, sich quasi neu zu erfinden, Mitarbeitende besser zu motivieren und einzubinden, auf die Gesundheit der Belegschaft zu achten und einen Schwerpunkt auf die Mitarbeiterentwicklung zu legen. Eine Umfrage von Skillsoft und IDG ergab, dass 83 Prozent der Entscheidungstragenden Mitarbeiterentwicklung und -schulungen (L&D) zu einer der Top Prioritäten machen.

„Die Arbeitsanforderungen – und auch die Mitarbeitenden – haben sich in rasantem Tempo weiterentwickelt. Die digitale Transformation, die globale Pandemie und sich verändernde Belegschaften haben dazu geführt, dass Unternehmen überdenken, wie sie Geschäfte führen und welche Fähigkeiten erforderlich sind, um zukunftsfähig und innovativ zu sein, Kundenbedürfnisse zu erfüllen und die Erwartungen der Mitarbeitenden zu übertreffen“, erklärt Jeffrey R. Tarr, Chief Executive Officer von Skillsoft. „Wo es Veränderungen gibt, eröffnen sich auch Chancen. Dies treibt die Neuerfindung des Arbeitsplatzes voran und sorgt für einen erhöhten Lernbedarf. Kompetenzen sind die neue Währung! Durch den Aufbau einer Unternehmenskultur, bei der Lernen und Mitarbeiterentwicklung zu den Prioritäten gehört, erhalten alle Mitarbeiter Zugang zu Werkzeugen und Inhalten, die sie bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Da diese auch zum Firmenerfolg beitragen, profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen davon und können ihr volles Potenzial ausschöpfen.“

Skillsoft 2021 Learning & Development Trends

Im Jahr 2021 beobachtete Skillsoft einen starken Anstieg der Zeit, die Nutzer der Percipio-Plattform beim Lernen und bei Trainings verbrachten. Zu den gefragtesten Themen gehörten die Bereiche Compliance (Steigerung um 120 Prozent), Technologie und Entwickler (Steigerung um 36 Prozent) sowie Führungsfähigkeiten und Wirtschaft (Steigerung um 30 Prozent). Mit Hinblick auf die vielen Cyberangriffe 2021 verzeichnete Skillsoft auch bei der Nutzung von sicherheitsrelevanten Inhalten einen 30-prozentigen Anstieg. Bei der disziplinübergreifenden Analyse der 20 beliebtesten Themen für Kurs- und Lerninhalte, machen IT- und technikbezogene Inhalte 40 Prozent aus, wobei Sicherheitskurse zwei der ersten drei Plätze einnehmen. Fast die Hälfte der Top-20-Liste werden von Angeboten zu „Power Skills“ wie Kommunikation oder Verständnis für unbewusste Vorurteile belegt.

Die Top 20 Themen für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) waren:

Bestechungsbekämpfung, Insiderhandel, Power BI, Remote arbeiten, Datenanalysekompetenz, Zeitmanagement, Excel, SQL-Datenbankverwaltung, Entwicklung von agilen und wachstumsorientierten Denkweisen, Digitales Marketing/Soziale Medien, Fähigkeiten im Kundenservice, Kommunikationsgrundlagen, Persönliche Produktivität, Präsentationsfähigkeiten, JavaScript, Clean Coding, Agiles Projektmanagement, Vertrauensbildung, Datenvisualisierung, Women & Leadership.
Insgesamt nahm die Nutzung von Percipio in der DACH-Region im Jahr 2021 um ganze 394 Prozent zu.

Da sich die Mitarbeitenden weiterhin an neue Arbeitsplatzdynamiken anpassen und zusätzliche Management- und Führungsverantwortung übernehmen, verzeichnete Skillsoft im Jahr 2021 auch ein starkes Interesse an seinen Percipio „Aspire Journeys“. Diese bieten sequentielle Lernpfade, die auf aktuellen Fähigkeiten aufbauen und geführte Roadmaps für einen Ausbau der Kompetenzen sowie eine erfolgreiche Karrierelaufbahn liefern. Die drei am häufigsten abgeschlossenen Percipio Aspire Journeys waren: „Virtual Work in the New Normal“, „Leadership Development Core Journey“ und die „First Time Manager Journey“.

Nutzer der Plattform erhielten nach erfolgreichem Abschluss von Percipio-Kursen und Aspire Journeys im Jahr 2021 mehr als 12,7 Millionen digitaler Auszeichnungen („Badges“), die sie über soziale Medien teilen konnten. Auch hier gab es eine Steigerung um 48 Prozent. Von den 20 am häufigsten vergebenen Badges waren 85 Prozent für Kurse in den Bereichen Sicherheit, Cloud Computing und Softwareentwicklung.

Der gesamte “Lean Into Learning: 2021 Annual Learning Report” steht zum Download zur Verfügung: https://www.skillsoft.com/leanintolearning2021.
Weitere Informationen darüber, wie Skillsoft Ihnen bei Ihren L&D-Anforderungen helfen kann, finden Sie unter www.Sillsoft.com und www.Skillsoft.de

Über Skillsoft
Skillsoft (NYSE: SKIL) ist ein weltweit führendes Unternehmen aus dem Bereich des digitalen Lernens für Unternehmen. Es konzentriert sich darauf, die Arbeitskräfte von heute für die Wirtschaft von morgen vorzubereiten. Seine Lernlösungen für Unternehmen sollen Unternehmen auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten, kritische Qualifikationsdefizite beseitigen, nachweisbare Verhaltensänderungen fördern und das volle Potenzial der Mitarbeiter zugänglich machen. Das umfassende Angebot von Skillsoft an Premium-, Original- und autorisierten Partnerinhalten umfasst eine der umfassendsten und tiefgreifendsten Bibliotheken für Führungs- und Geschäftskompetenzen, Technologie und Entwickler sowie Compliance-Lehrpläne. Das breite Spektrum an Lernoptionen umfasst Video, Audio, Bücher, Bootcamps, Live-Veranstaltungen und Praxislabors. Der Zugriff darauf erlaubt es Unternehmen, die Motivation und Bindung der Lernenden an das Unternehmen beträchtlich zu erhöhen. Die Angebote von Skillsoft werden über Percipio bereitgestellt. Dies ist die preisgekrönte, KI-gesteuerte immersive Lernplattform des Unternehmens, die speziell entwickelt wurde, um das Lernen einfacher, zugänglicher und effektiver zu gestalten. Mehr dazu finden Sie unter www.Skillsoft.comwww.Skillsoft.de

Lokaler Pressekontakt
GlobalCom PR Network
Wibke Sonderkamp / Martin Uffmann
wibke@gcpr.net/ martin@gcpr.net
+49.89.360.363-40 / -41

Skillsoft-Ansprechpartner
Für Investoren
James Gruskin
james.gruskin@skillsoft.com

Für Medienvertreter
Caitlin Leddy
caitlin.leddy@skillsoft.com

Bilder Download

© Skillsoft